En Israël, seuls 19 % des employés ressentent un lien fort avec leur lieu de travail.

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En Israël, de nombreux employés du secteur de la haute technologie conservent leur emploi malgré leur insatisfaction.

Alors que dans le passé, ils pouvaient facilement trouver un autre emploi avec un salaire similaire, voire supérieur, aujourd’hui, dans une situation d’incertitude et de moindres chances d’augmentation de salaire, de plus en plus d’employés restent et grandissent en ressentiment.

En fait, en Israël, seuls 19 % des employés ressentent un lien avec leur lieu de travail, soit une baisse d’un pour cent en 2023 par rapport à l’année précédente, selon un sondage Gallup.

Au niveau mondial, seuls 23 % des salariés sont satisfaits de leur travail, tandis que la plupart des salariés (59 %) participent au phénomène connu sous le nom de « démission silencieuse », c’est-à-dire qu’ils accomplissent les exigences minimales de leur travail et n’apportent aucune contribution supplémentaire. effort ou enthousiasme que nécessaire.

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